18. nov 2007 13:51
Slovenija nima kapitalizma po vzoru evorpskih držav, s katerimi se primerjamo. V Evropi so silno bogastvo ustvarili v nekaj genaracijah, pri nas pa v nekaj letih. Premožnje se ni ustvarilo z delom ( beri: vodjenjem podjetja), temveč zaradi ugodne zakonodaje, lukenj v zakonodaji in kaznovalni politiki in neustreznim davčnim sistemom. K vsemu temu mnogo pripomore še kilavo in počasno sodstvo. In te razmere je vsekakor odgovorna država.
Nekdanji direktorji ( ki imajo tudi dvomljive rezultate pri vodenju), so čez noč postali menedžerji z velikim deležem lastništva. Uspeh so dosegli z odpuščanjem delavcev, ki so ga razumeli kot prestrukturiranje proizvodnje, podaljšanjem delavnika, kjer delavci delajo brezplačno v času nad 8 ur. Z nespoštovanjem zakonodaje in kolektivnih pogodb. Dokler sodišča v delovnih postopkih meljejo tudi več kot 10 let, delavci nimajo nobenega sodnega varstva.
Direktor, ki odpušča delavce, ki delavce plačuje tako, da nimajo dostojnega preživetja, omogoča šikaniranje in mobing na delovnem mestu, izčrpavanje delavcev v suženjskem odnosu ( za čas, ko ne dobijo plače), ne more veljati za dobrega menedžerja.
Pred leti je v Peku direktor dobil 2mio plače, delavci pa minimalno plačo. Nekdanji uspešni menedžer Mure je pred kamero rekel, da delavke ne morejo delati niti bolje in niti več in da jim ne more zagotoviti višje plače. Dobri mendžer nikoli ne prodaja izdelkov pod ceno, saj je njegov uspeh merjen tudi s tem, da zna prodati za primerno ceno.
Država podpira gospodarstvo s subvencijami, vendar iz lastnih izkušenj lahko povem, da gre pri tem za klientelizem, goljufije in dobesedno izmišljevanje programov, s katerimi se državi puli denar iz žepa. Dejanske kontrole ni nobene. Samo primer Šuštar s podkupninami pogljete.
Davčna politika je takšna, da ima človek, ki prejema minimalno plačjo 16% dohodnino, davek na dobiček pa je le nekaj odstotkov višji. Namesto, da bi šel dobiček v razvoj in zagotavljanje novih delovnih mest, kot si domišlja vlada, se prelije v zasebne žepe in notranji odkup. Menedžerji najemajo pri bankah kredit, kjer kredit zavarujejo z delnicami, ki jih sploh še ni. Tu ima država še veliko dela. z zakonodvajo.
Za tiste, ki se ne srečujete s podatki, naj navdem še nekaj podatkov:
poprečna plača v RS za avgust 2007 1.279,40 € ( 60% Slovencev ne dosega te plače)
zajamčena plača 237,73€
minimalna plača 538,53 €
izhodiščna plača* za
I. tarifni razred 343,13
IV.tarifni razred 459,17
V.tarifni razred 515,63
VI. tarifini razred 609,70
VII. tarifni rared 688,10
Izhodiščna plača je minimalna plača po KP, ki ji praviloma določijo delodajalci za zaposlene, ker jih vsak večji znesek ogroža.
To so bruto zneski, ki si jih lahko na portalu racunovodja. com izračunate v neto zneskih.
Naša država zgodnjega kapitalizma nima urejene socilane politke.
Po državnih pravilih zadostuje za preživetje ( neto zneski)
1. odrasel član 205,57 €
2. odrasel član 143,90 €
3. otroci od 0 do 26 let 61,67 €.
Obstaja pravica do enkratne pomoči enkrat letno, ki znaša 205, 57 €.
Par brez otrok naj bi po mnenju države preživel z 349,45 € in nima pravice od nikogar iskati kakšne pomoči. Če to traja veliko let, si lahko predstvaljamo, da je to zelo hudo.
Plače menežerjev v gospodarstvu so izven kontrole države in je nad njimi samo nebo. Društno Menežer je določilo usmeritve po lastni podobi, drug drugemu so v nadzornih svetih in si med sabo določajo plače.
Meni se zdi najhuje, da se to dogajo tudi v podjetjih, kjer je lastnik država, da uhajajo iz rok plače v negospodarstvu, ker jih ponekod ne spoštujejo pri vodilnih plačah. Redko jih kršijo pri plačah delavcev.
Protest je po moje upravičen.
F r i n a