Jubilejne nagrade

28. sep 2007 18:10

V naši firmi tudi izplačujejo za skupno delovno dobo;ne glede kje si prej delal mamazeljka

28. sep 2007 23:19

Tudi pri nas je na skupno del. dobo. Jaz sem jo dobila aprila in sicer 603€ za 20 let del. dobe. nana1

29. sep 2007 12:28

He, he, jaz bom pa mojega šefa spekla za 10 let pri njegovi firmi, sem lani pozabila, drugo leto pa še za 20 let delovne dobe. Imam veze pri njem in bo ziher dal cekine. Da ne bo rekel, da imamo premalo stroškov. jass

29. sep 2007 21:26

Ja pri naši firmi tudi štejejo skupno delovno dobo,neglede koliko let si pri njih zaposlen.Je pa sodelavka ravnokar dobila za 30 let delovne dobe 600eurov. vanilija76

1. okt 2007 14:20

Hvala za odgovore. Upanje na nekaj evrčkov za 20 let skupne dobe odpade. Kako pa je s tem, če sem že dobila jubilejno nagrado za 10 let skupne dobe pri sedanjem delodajalcu pred 8 leti, sedaj pa sem imela 10 let del.dobe pri istem delodajalcu. Pripada ali ne pripada? lkc

1. okt 2007 15:08

Še manj upanja ...čisto nič upanja, bi rekla ... F r i n a

1. okt 2007 16:05

Draga lkc, kupi si robec in se obriši pod nosom... Vendelina jr.

1. okt 2007 16:58

Jaz imam 25 let delovne dobe pa še nisem dobila nobene jubilejne nagrade. V prvi firmi so namesto za 10let dajali za 15 in 30 let, tako da sem padla skozi. V drugi firmi so dajali za 10,20,30, let zvestobe, tako da zopet nisem dobila nič. Sedaj pa bom drugo leto imela 10 let kar sem zaposlena v tej službi. Pa mislim da zopet ne bo nič, ker še nihče ni nič dobil. Smo vsi veseli, da imamo v redu plačo. Dipsi

1. okt 2007 22:31

Dipsi, smola pa taka. Mogoče pa boš dobila, poglej v podjetniško kolektivno pogodbo. F r i n a

3. okt 2007 14:21

Samo za javni sektor - bivše negospodarstvo se tukaj ni nič spremenilo. Še vedno se delovna doba sešteva in temu primerno izplačuje jubilejna nagrada za 10,20 in 30 let. Za gospodarstvo pa je vse odvisno od "branžne" kolektivne pogodbe. Če je "splošna", katero imajo v večini, je jubilejna izplačljiva samo v primeru delovne dobe seštete pri zadnjem delodajalcu, razen če se podjetje odloči drugače (to pravico ima). Sicer pa ... to MORA vedeti računovodja, pravnik ali sindikalist v podjetju. Ti "faktorji" imajo preštudirane pogodbe. Lep dan, Dodija