Hofer

24. nov 2006 13:59

ribaracarak, prodajalcem pri tujih trgovcih se nič lepega ne piše. Pogodbe o delu so praviloma za določen čas, s preizkusnimi dobami od treh pa tudi do šestih mesecev, kar seveda zelo olajša nižanje števila zaposlenih. Prodajalci ne delajo le na blagajnah, ampak tudi v skladiščih, pakirjao izdelke, čistijo, zlagajo in pospravljajo. Tudi preko delovnega časa, brez dodatnega plačila. Kontrolirajo jih tudi tako, da predstavniki delodajalca nastopajo kot kupci in skušajo mimo blagajne odnesti kak izdelek, in to čim manjšega (recimo jogurt, milo, začimbo). Če se blagajniku zgodi dvakrat v nekaj mesecih, da mu nekdo v nakupu, vrednem na primer deset tisočakov, skrije eno stvar, vredno sto ali dvesto tolarjev, je že na odstrelu... To je samo dorbec. In še nekaj, zakaj si tuji trgovci tudi lahko privoščijo nižje ene od večine naših: tujci, ki zaposlujejo na novo, zaposlujejo samo zdravo delovno silo. Nobenih invalidov ali delavcev, ki imajo določene omjitve pri delovnih zmožnostih zavoljo zdravstvenih razlogov. Naša podjetja pa imajo med zaposlenimi veliko invalidov in ljudi, ki jih je potrebno razporejati po njihovih zmožnostih, kar v končni fazi tudi vpliva na stroške poslovanja podjetja. In to ni tako majhen problem pri naših podjetjih, verjemite. Prav je, da skrbimo za invalide in ljudi, ki zavoljo zdravja ne morejo delati vsega, se pa sprašujem, ali je prav, da imajo tujci že v štartu tudi zaradi tega tako zelo ugoden izhodiščni položaj. Mamamia mamamia

24. nov 2006 14:02

[citat=--cokoladaa--]prepričana pa sem, da so delovni pogoji daleč od idelnih oz. takšnih, kot jih oglašujejo ... Še posebej so zanimive izjave njihovih zaposlenih v reklamnih letakih! Lep dan! K

24. nov 2006 14:05

Žal, jaz moram spregovoriti - Pozdravček!

24. nov 2006 14:53

Mamamia strinjam se s tem, da ti zaposleni delajo čisto vse (sem videla kandidata za poslovodja, ki je z metlo po štacuni šibal) in nikakor nikogar od zaposlenih ne šimfam, le nedopustno se mi zdi, da ....ma saj je brez veze....kapitalizem najslabše vrste je tu in z njim se srečuje ogrooomnooo zaposlenih - žal. Zgodbe o teh takoimenovanih "skritih kupcih" pa poznam iz Spara in Merkurja, saj je tam zaposlenih nekaj sorodnikov in znancev in so v bistvu pod neprestanim pritiskom in v strahu, da jim ne bi kaj "ušlo". Pa še naprej lep dan vsem skupaj rrr

24. nov 2006 19:32

Ja,drage punce glede tega kako, lastniki nadzorujejo svoje prodajalce. To se redno dogaja tudi pri slovenskih delodajalcih. Temu se reče "skriti kupec". Večja podjetja kot so Alpina ,Beti... se tega nadzora in ocenjevanja prodajalcev redno posložujejo. Tudi domači delodajalci ne plačujejo dela preko delovnega časa (nadur), da ne govorimo o tem, kdo bo ščitil prodajalce v manjših prodajalnah, kjer sta zaposleni dve prodajalki, delati pa morata tudi nedelje.Po nove zakonu lahko ena dela SAMO dve nedelji v mesecu. Kaj pa takrat ko ima mesec pet nedelj pa še praznik? In to se vse dogaja tudi pri SLOVENSKIH delodajalcih. Za Hofer res ne vem kako je s tem, vem pa da imajo po nedeljah zaprto. Lep pozdrav valči

24. nov 2006 19:52

Mamamia in ribaracarak... naj vama povem iz prve roke. Namreč mož je zaposlen pri Hoferju kot poslovodja (prej je bil kandidat za poslovodjo). Ni vse tako črno kot je opisala mamami. Pa verjemite, da tega ne pišem zato ker bi se bala Hoferja, ker itak ne vejo kdo sem... 1. Kandidati za poslovodjo se tako hito "menjajo" zato, ker veliko krožijo po filialah (po prodajalnah). Kandidat za poslovodja se 3 mesece izobražuje tudi v Avstriji. Zato se vam zdi, da so vedno novi in da se menjajo... ampak ne zato, ker bi vse odpustili, ampak zato ker krožijo in se na tak način izobražujejo. 2. Da jih zaposlujejo samo za določen čas aboslutno NI RES. 3. Prodajalci ne delajo samo na blagajnah. To vsekakor drži in meni se zdi razvno to super. Tu odpade monotonost, ljudje dobijo občutek pomembnosti, pa tudi napredovanje je lažje, saj se lahko dokažejo. Kar ne moremo ravno trditi za blagajničarko v Mercatorju, ki ves ših oddela za blagajno in amen. 4. Preko delovnega časa ne delajo, vsaj kar se tedenskih ur tiče. Zajto večinoma delajo 4 dni na teden. 5. Veliko prodajalk dela s polovičnim delovnim časom, kar je zelo dobrodošlo za ženske z družinami in majhnimi otroci. 6. Še nikoli nisem slišala, da bi koga odpustioli zato, ker je testnemu kupcu uspelo "ukrasti" en jogurt. :)) Če pa se to konstantno dogaja, potem pa je res nekaj narobe s prodajalcem bi rekla. 7. Kar se tiče obljubljenih nadpovprečnih plač..... se svoje obljube držijo. Res pa je, da se je potrebno za to plačo potruditi, pokazati precej zagnanosti za delo... in to se mi ne zdi nič spornega. 8. Vodilni kader je tudi človeški in razumevajoč, kar sva z možem občutila tudi na lastni koži. 9. Vse nedelje, prazniki so zaprti. Toliko od mene. Res sem napisala vse najboljše, kljub temu, da za to ne bom dobila od Hoferja niti tolarja. Mi gre pa na živce, da nekateri še vedno živite v socializmu in pogrešate te čase. Ne rečem, da je bilo slabo... ampak sedaj so ti časi mimo in potrebno se bo navaditi raznih Hoferjev in Lidlov in na delovnih mestih zavihati rokave in DELATI :) MissLady Sporočilo je spremenil(a) MissLady dne 24. nov 2006 19:55:35

24. nov 2006 20:36

V naši vasi nimajo hoferja ( ga pa delajo ), jaz pa tam kupim brikete za muce, pa olivno olje, imajo več vrst grškega. Drugega tam nisem našel. Kar pravi mamamia je grozno če je res ( MissLady demantira pol pa ne vem kaj je res, čeprav se nekak bolj nagibam, da bi verjel mamamii ). Če se izkaže ( pa ne vem kako ), da ima prav mamamia, pol pa bom odpisal vse tuje trgovce in bom kupoval pri najboljšem sosedu. Do takrat, za mene je na prvem mestu LeClerk ( ali kako se že piše ), pol pa dolgo časa nič, pol pa Merkator, pol pa spet dolgo nič, vse ostalo so " ciganske " štacune. ežoj

24. nov 2006 20:45

mamamia je napisal/a:

In še nekaj, zakaj si tuji trgovci tudi lahko privoščijo nižje ene od večine naših: tujci, ki zaposlujejo na novo, zaposlujejo samo zdravo delovno silo. Nobenih invalidov ali delavcev, ki imajo določene omjitve pri delovnih zmožnostih zavoljo zdravstvenih razlogov. Naša podjetja pa imajo med zaposlenimi veliko invalidov in ljudi, ki jih je potrebno razporejati po njihovih zmožnostih, kar v končni fazi tudi vpliva na stroške poslovanja podjetja.

Mamamia, brez zamere, tudi to ni povsem res, tudi jaz vem iz prve roke. Podjetja v Sloveniji morajo zaposlovati določeno število (kvoto) invalidnih ljudi (v sorazmerju s številom redno zaposlenih ljudi) oz. se lahko namesto tega odločijo za plačilo prispevka v enaki vrednosti kot bi jih stalo izplačilo plač teh invalidnih ljudi. Problem nastane, ko invalidni ljudje ne morejo npr. polniti polic, streči ljudi, delati na blagajnah, čistiti, itd., zato se veliko trgovskih podjetij raje odloči za plačilo prispevka. Tak pač je. Pri nas se plačilu prispevka izogibamo, če se le da, invalidne ljudi pa pač porabimo za delo, ki ga lahko opravljajo (npr. lepljenje deklaracij, ipd). Če dela ni, pač plačamo prispevek. Verjemi, da se s tem problemom soočajo tudi slovenska podjetja, samo določena podjetja (gleda na svojo dejavnost) lažje zaposlijo invalidne ljudi kot druga. Trgovska podjetja so vsa na istem, naj bodo slovenska ali tuja. Sasenka

24. nov 2006 21:02

Kar sem zapisala, nisem mislila zgolj na Hoferja, žal tega nisem poudarila, ampak tudi na številna druga trgovska podjetja. Delam pač v takšni službi, da se s takšnimi povsem konkretnimi primeri velikokrat soočam in nisem pisala na pamet. Morda koga niso odpustili zavoljo enega jogurta, so pa ljudje bili na disiplinskem zavoljo enega vijaka!!! In ker je pravi čas nastopil sindikat, blagajnik ni bil odpuščen. Sasenka, načeloma se strinjam s tabo, toda povej mi prosim tujega trgovca, ki bo zaposlil invalida ali pa bo nekdo od naših ljudi, ki kandidira za službo, v prošnji tudi zapisal kaj o zdrvastvenih težavah, ki mu omejujejo delovne zmožnosti? Ne bo, brez skrbi da ne, ker ve, da bo takoj odpadel. MissLady, moje pisanje ne pomeni, da se mi toži po socializmu. Delala sem v tistem sistemu in delam v tem, tako da mi ni treba sporočat, naj zaviham rokave. Toda ali si brala raziskavo ene neodvisne nemške ustanove o delovnih ramerah v Lidlu? Da moraj ženske javljati tudi datum menstruacije, ker jih potem začasno premestijo na drugo delovno mesto? Zanimivo branje, ni kaj. In naj pojasnim: povsod so dobri in slabi delodajalci, povsod so dobri in slabi delavci. Eni se dobro počutijo tudi v podjetju, kjer se nekdo drug ne, nergače najdemo povsod. Sicer pa, spomnite se primera Leclerc izpred nekaj let, ko tudi ni šlo vse gladko. Da je treba trdo delat, je vsaj meni jasno, tako so me naučili že starši. In tudi sprejemam vse, kar so spremembe v minulih 15 letih prinesle, kar pa ne pomeni, da slepo verjamem vsemu, kar se mi ponuja. Tako da mojega pisanja ni treba vzeti kot posploševanje ampak kot prispevek v mozaik, da bolje vidimo dejansko stanje. Mamamia mamamia

24. nov 2006 21:28

mamamia je napisal/a:

načeloma se strinjam s tabo, toda povej mi prosim tujega trgovca, ki bo zaposlil invalida ali pa bo nekdo od naših ljudi, ki kandidira za službo, v prošnji tudi zapisal kaj o zdrvastvenih težavah, ki mu omejujejo delovne zmožnosti? Ne bo, brez skrbi da ne, ker ve, da bo takoj odpadel.

Tudi jaz se načeloma strinjam s tabo, ampak povej mi, koliko ljudi SPLOH napiše oz. omeni že v prošnji, da ima kakršne koli zdravstvene težave, ki bi ga utegnile omejevati pri delu? V zadnjih treh mesecih je šlo čez moje roke cca 300 prošenj za zaposlitev, od tega je le ena oseba navedla, da je invalid 3. kategorije. Ena sama oseba ob pribl. 300 ljudi! 0,3%! Če mene vprašaš, se vsak boji, da bo takoj odpadel, ne glede na to, v katerem podjetju kandidira. Še vedno trdim, da praktično NIHČE prostovoljno ne zaposli invalida, ki ga mora pošteno plačati, delovni iztržek pa je že a priori nižji. Ne mi govoriti, da imajo slovenska podjetja več vesti in rajši zaposlujejo invalidne osebe. Velika večina podjetij zaposluje le toliko invalidov, kolikor jih po normah mora. Če bi bilo drugače, potem v Sloveniji - glede na delež DOMAČIH podjetih - ne bi obstajali javni zavodi, ki danes dajejo delo invalidom. Seveda me lahko s konkretnimi argumenti prepričaš v nasprotno. Sasenka