Sporazumna odpoved po 4-ih mesecih del.dobe

17. feb 2009 15:07

Tukaj ti je Frina lepo ponazorila izkupiček v obeh primerih: torej, če podpišeš ali ne...

Frina, v tem drugem odstavku, imajo ljudje še vedno možnost, da si "višek" sredstev prenakažejo na račun, ki ni osebni. Centri namreč zahtevajo izpiske po osebnih računih...

17. feb 2009 16:31

Silva, naslednje leto lahko CSD dobi podatke o vseh računih pri bankah po tvoji davčni številki. V tej situaciji je to zelo verjetno.

Dejstvo, da se nekdo ne more prijaviti na zavod kot brezposelna oseba, ima še eno posledico: ne moreš plačevati za delovno bobo ( prostovoljno vključevanje v pokojninsko zavarovanje).

18. feb 2009 8:44

Podjetje te noče odpustiti, ker če dobiva 60€ za "ohranjanje delovnih mest", v tem času ne sme odpustiti delavcev. Drugač je, če delavec sam odide. Raje počakaj na odpoved.

18. feb 2009 11:46

Odpuvedni rok za delavce do 5 let delovne dobe je - 1 mesec. V pogodbi o zaposlitvi, kolektivni pogodbi dejavnosti in podjetniški kolektivni pogodbi je mogoče določiti ugodnejše pogoje za delavca.

Nimajo vsa podjetja aranžmaja z državo in tisti bodo pač odpušali. In brez iluzij, odpuščali bodo tudi tisti, ki danes prejemajo pomoč države, včeraj pa je bilo poslovanje podjetja ( beri: dobiček)  samo njihov in ga niso delili z delavci.

Še ena past je: če gre podjetju slabo, ker so odpovedana naročila in ti ponuja odpravnino ali odškodnino, je treba računati, da kmalu v podjetju mogoče ne bo denarja za plače ( nič ne pomaga sodna odredba), danes pa ti denar lahko izplačajo, čez 3 mesece pa je mogoče, da bodo imeli blokiran račun.

Pogoji za odpoved , tako iz razlogov, ki so na strani delodajalcev in razlogov, ki so na strani delavcev, so opredeljeni v :

Zakonu o delovnih razmerjih

Kolektivni pogodbi dejavnosti ( branžna KP ) , ki se med sabo razlikujejo,

Podjetniška kolektivna pogodba ( manjša podjetja je nimajo )

Pogodba o zaposlitvi med delavcem in delodajalcem.

"Osebna" pogodba mora imeti tudi navedbo, katere KP veljajo za to razmerje.

Kolektivne pogodbe ( razen podjetniške ), je možno najti na internetu pri predpisih in na strani sindikatov.

Vsa vprašanja o pravicah iz brezposelnosti, tudi poslovalni čas Obmičnih služb , je na intrenetni strabi Zavoda RS za zaposlovanje.