1. apr 2010 13:48
Kopirala sem ti delček zakona o delovnih razmerjih, kjer je razvidno, da ti mora delodajalec že pred pogodbo o zaposlitvi izročiti pisen predlog o zaposlitvi in je že na njem tudi njegov podpis in žig. Preberi si odstavek, ki sem ti ga poslala: IZ Zakona o delovnih razmerjih ZDR Ur.list 42/2002 od 15.05.2002 2. OBLIKA POGODBE 15. člen (pisnost pogodbe o zaposlitvi) (1) Pogodba o zaposlitvi se sklene v pisni obliki. (2) Delodajalec mora delavcu izročiti pisen predlog pogodbe o zaposlitvi praviloma tri dni pred predvideno sklenitvijo, pisno pogodbo o zaposlitvi pa ob njeni sklenitvi. (3) Če delavcu ni izročena pisna pogodba o zaposlitvi, lahko kadarkoli v času trajanja delovnega razmerja zahteva njeno izročitev od delodajalca in sodno varstvo. (4) Če stranki nista sklenili pogodbe o zaposlitvi v pisni obliki ali če niso v pisni obliki izražene vse sestavine pogodbe o zaposlitvi iz prvega odstavka 29. člena tega zakona, to ne vpliva na obstoj in veljavnost pogodbe o zaposlitvi. nenci